A conhecida necessidade de liquidar os pedidos já no ingresso da ação trabalhista, agregando dificuldade a demandas que antigamente foram de distensa operação, indiretamente, transmutou a técnica que guia a guarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e porque correlacionados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Entravando a prática de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias.
Em momentos passados, a parte significante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento corrente, a consiensiosa mensuração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se crucial.
A legislação extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estipular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente associada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica singular sentido no Direito do Trabalho.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.