A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadrinhar demandas. Não se objeta, nada obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna situação.
Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o proletário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações.
Acrescentando complexidade a reclamatórias que outrora pareciam ser de fácil realização, a famígera necessidade de liquidar as verbas desde o início da lide trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que afeta o amparo dos direitos empregatícios.
Antanho, a matéria inevitável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a equilibrada aferição dos mesmos referidos direitos demonstrou-se cardinal.
Sendo intimamente correlacionada à militância de carrear a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora particular significância no Direito Laboral.
O ordenamento jurídico transfigurou as metodologias de operação da advocacia ao fixar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que conectados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
As remodelações concebidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.