Dificultando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Porquanto interligados aos víveres do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
No passado recente, a pauta cardinal de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a curial valoração de tais apontados direitos demonstrou-se imprescindível.
O legislativo distendeu os métodos de exercício da advocacia ao instituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
detém individual significação no Direito Laboral, estando inerentemente conectada à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A comezinha exigência de liquidar os direitos desde o exórdio da causa trabalhista, somando complexidade a demandas que outrora eram de simples realização, obliquamente, transmutou a técnica que governa a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As mutações definidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.