Estando inerentemente ligado ao ativismo de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora particular significância no Direito do Trabalho.
A sabida exigência de liquidar as pretensões partindo do começo do processo trabalhista, acrescentando desorientação a demandas que antes foram de incomplexa operação, paralelamente, demudou a metodologia que move a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
No passado recente, a parte imprescindível de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. No instante vigente, a consiensiosa aferição de tais apontados direitos mostrou-se vital.
As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao sistematizar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou as metodologias de atuação da advocacia.
Complicando a atividade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna realidade.