A normal necessidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da lide trabalhista, aditando dificuldade a ações que no passado recente aparentavam ser de simples operação, paralelamente, modificou a dinâmica que direciona a tutela dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
detém peculiar acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associado à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque ligados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao sistematizar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas.
Complicando a atividade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.
Antigamente, a matéria primacial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a confiável estimação desses citados direitos demonstrou-se fundamental.
As remodelações suscitadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.