Em tempos pretéritos, a peça relevante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a fundamentada computação desses referidos direitos manifestou-se essencial.
O ordenamento legislativo expandiu os padrões de exercício da advocacia ao suscitar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
tem notável significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionado à atuação de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto correlacionados aos víveres do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas.
As modificações promovidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Complicando a capacidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Somando complexidade a lides que antanho eram de tranquila executação, a habitual indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da causa trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que coordena a salvaguarda dos direitos trabalhistas.