As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A regular precisão de liquidar as verbas desde o início da lide trabalhista, aditando dificuldade a processos que em tempos passados eram de tranquila executação, indiretamente, transformou a sistemática que impulsiona o amparo dos direitos dos empregados.
Antanho, o expediente relevante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a coerente estimação de tais citados direitos denotou-se inevitável.
Porque prescrevem rápido e uma vez que associados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Estando intimamente conectado à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora individual sentido no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar causas. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações.
A ordem legislativa dilatou os modelos de atuação da advocacia ao delinear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.