A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, complicando a práxis de fiar reclamações. Não se contradita, não obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Antes, o expediente imprescindível de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a apropriada avaliação daqueles referidos direitos revelou-se central.
A aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da lide trabalhista, somando dificuldade a ações que em momentos pretéritos pareciam ser de descomplicada efetuação, diagonalmente, demudou o plano que rege a guarda dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
encarna singular significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectado à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
O legislativo remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao engendrar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque expiram rapidamente e porquanto vinculados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
As modificações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.