O sistema jurídico ampliou os paradigmas de operação da advocacia ao gerar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Antes, a parte indeclinável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a fundamentada aferição desses referidos direitos mostrou-se essencial.
Uma vez que caducam depressa e porque interligados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Obstando a capacidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Estando inerentemente associada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna singular peso no Direito do Trabalho.
Acrescentando complexidade a demandas que anteriormente eram de descomplicada realização, a famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da causa trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que carreia a defesa dos direitos dos empregados.