O ordenamento jurídico dilatou os padrões de desempenho da advocacia ao fixar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, a tema relevante de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a cuidadosa aferição daqueles apontados direitos revelou-se indispensável.
Por ser intimamente ligado à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui particular significado no Direito do Trabalho.
As metamorfoses concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto expiram depressa e porque relacionados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas.
Acrescentando complexidade a causas que outrora revelavam ser de incomplexa produzição, a conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo do litígio trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de fiar lides. Não se contradita, todavia, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.