Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Estando profundamente vinculada ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora notável sentido no Direito Laboral.
As metamorfoses assentadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o elemento crucial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a racional avaliação desses mencionados direitos sinalizou-se indeclinável.
Adicionando desorientação a causas que antes pareciam ser de descomplicada efetivação, a regular imperiosidade de liquidar as pretensões já na entrada da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que governa a tutela dos direitos empregatícios.
Porque prescrevem rápido e porquanto ligados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
A lei modificou as metodologias de prática da advocacia ao conceber a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Embaraçando a capacidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.