A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadrinhar litígios. Não se questiona, ainda assim, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
O ordenamento legislativo ampliou os modelos de atuação da advocacia ao gerar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem depressa e uma vez que ligados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
As metamorfoses produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o título significante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a equilibrada avaliação daqueles citados direitos manifestou-se crucial.
A frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no começo da contenda trabalhista, incorporando dificuldade a reclamatórias que anteriormente mostravam ser de descomplicada efetivação, paralelamente, imutou o plano que impulsiona o amparo dos direitos dos empregados.
A palavra patrocinar
detém sublime peso no Direito Laboral, sendo profundamente interligada à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.