Porquanto relacionados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Sendo inerentemente ligada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui excepcional significância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadrinhar reclamações. Não se debate, ainda assim, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.
Em momentos passados, o conhecimento fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a devida estimação de tais aludidos direitos revelou-se central.
Aditando dificuldade a demandas que no passado recente foram de simples efetivação, a ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou a metodologia que acompanha a defensa dos direitos empregatícios.
As mutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento legislativo extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.