Uma vez que ligados à alimentação do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
O legislativo alargou os padrões de exercício da advocacia ao disciplinar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As remodelações promovidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos já na entrada do litígio trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que em momentos pretéritos mostravam ser de simples produzição, diagonalmente, alterou a sistemática que coordena a defensa dos direitos dos empregados.
Atalhando a praxe de patronear causas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
tem peculiar peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associado à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antanho, a pauta vital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a escrupulosa mensuração de tais citados direitos sinalizou-se substancial.