Aditando desorientação a processos que antigamente eram de distensa efetivação, a aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o encetamento da contenda trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que regula a defensa dos direitos do trabalho.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios.
Uma vez que associados à subsistência do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao delinear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei modificou os padrões de atuação da advocacia.
As metamorfoses definidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apaniguar reclamações. Não se objeta, não obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.
Anteriormente, o expediente crucial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a fiel computação daqueles mencionados direitos mostrou-se fundamental.
Sendo inerentemente correlacionada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem particular valor no Direito do Trabalho.