Inibindo a estratégia de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
No passado recente, a matéria inevitável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a prudente estimação de tais apontados direitos denotou-se fundamental.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Acrescendo ruído a ações que antanho foram de elementar produzição, a consueta obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da entrada da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou o sistema que instrui a defensão dos direitos dos empregados.
A palavra patrocinar
corporifica excepcional peso no Direito Trabalhista, por ser profundamente correlacionada à militância de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A lei modificou os padrões de desempenho da advocacia ao estruturar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transformações fixadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.