Porque prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao prescrever a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os métodos de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apaniguar reclamações. Não se contesta, todavia, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
A expressão patrocinar
encarna sublime significado no Direito Laboral, estando inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos.
As metamorfoses assentadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A usual inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da ação trabalhista, acrescentando confusão a contendas que outrora eram de distensa efetivação, obliquamente, imutou a dinâmica que move o amparo dos direitos do trabalho.
Antes, o ponto primordial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a adequada mensuração desses referidos direitos tornou-se substancial.