A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadroar reclamatórias. Não se debate, apesar disso, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
As mudanças arquitetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento legislativo remodelou os métodos de atuação da advocacia ao disciplinar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas.
O verbo patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligado à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Acrescendo ruído a reclamações que em tempos pretéritos foram de descomplicada executação, a comum exigência de liquidar as verbas já na abertura da demanda trabalhista, lateralmente, transmutou a sistemática que governa a salvaguarda dos direitos empregatícios.
No passado recente, o dado primordial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. No momento atual, a apropriada quantificação daqueles apontados direitos tornou-se central.
Porque expiram rapidamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.