A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear reclamações. Não se questiona, porém, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Ao fundar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os paradigmas de prática da advocacia.
Uma vez que correlacionados à subsistência do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
Sendo intimamente conectada à atuação de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem especial valia no Direito Laboral.
Antanho, o dado cardinal de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a escrupulosa estimação de tais apontados direitos revelou-se central.
A geral exigência de liquidar as verbas já no começo da demanda trabalhista, somando dificuldade a reclamatórias que antigamente foram de incomplexa realização, diagonalmente, transmutou o sistema que orienta o proteção dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
As modificações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.