Obstaculizando a estratégia de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
Agregando ruído a ações que antigamente mostravam ser de simples operação, a ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do processo trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que direciona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o tópico significante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a confiável estimativa de tais referidos direitos sinalizou-se capital.
As transmutações especificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto correlacionados aos víveres do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O verbo patrocinar
possui peculiar significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associado à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A ordem jurídica modificou os paradigmas de prática da advocacia ao estipular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.