Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
As mudanças tecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O verbo patrocinar
tem sublime importância no Direito Laboral, estando profundamente ligado à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Agregando dificuldade a processos que antanho eram de simples concretização, a ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que move a defensa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadrinhar causas. Não se controverte, nada obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
O ordenamento legislativo dilatou os padrões de desempenho da advocacia ao projetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes, o assunto indispensável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a responsável quantificação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se central.