As mutações articuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, a matéria substancial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a conciente estimativa dos mesmos mencionados direitos mostrou-se indeclinável.
A lei transmudou os padrões de desempenho da advocacia ao produzir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que conectados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Atalhando a habilidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar demandas.
A normal inevitabilidade de liquidar as verbas desde a abertura da reclamação trabalhista, aditando dificuldade a processos que em tempos pretéritos foram de distensa operação, diagonalmente, modificou o plano que acompanha o defendimento dos direitos dos empregados.
A palavra patrocinar
corporifica peculiar valor no Direito do Trabalho, por estar intimamente associada à militância de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.