Por estar intimamente vinculado à atuação de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém singular significado no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar reclamatórias. Não se contesta, entretanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto relacionados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
As mudanças assentadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A regular indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da contenda trabalhista, somando complexidade a ações que em tempos pretéritos foram de tranquila realização, lateralmente, imutou a estrutura que coordena o proteção dos direitos do trabalho.
A legislação expandiu os métodos de operação da advocacia ao fundar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Outrora, o ponto considerável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a criteriosa estimação dos mesmos citados direitos sinalizou-se fundamental.