A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patronear reclamatórias. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
No passado recente, a parte cardinal de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a correta estimação desses aludidos direitos sinalizou-se primacial.
Ao estabelecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os métodos de prática da advocacia.
As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações.
Acrescendo desorientação a lides que anteriormente pareciam ser de distensa produzição, a corriqueira imperiosidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que direciona o defendimento dos direitos empregatícios.
Uma vez que interligados aos víveres do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Estando intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém individual valor no Direito Laboral.