A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar reclamações. Não se contradita, nada obstante, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.
A ordem jurídica dilatou os métodos de exercício da advocacia ao criar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Por estar profundamente interligada ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem particular peso no Direito Trabalhista.
Em tempos passados, o quesito primordial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a confiável quantificação de tais aludidos direitos evidenciou-se fulcral.
Acrescendo complexidade a lides que anteriormente pareciam ser de incomplexa concretização, a famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da contenda trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que regula a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações promovidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram depressa e uma vez que correlacionados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.