A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadroar processos. Não se controverte, porém, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
O vocábulo patrocinar
detém notável significação no Direito Laboral, sendo profundamente associado ao ativismo de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que interligados à alimentação do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao constituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou as metodologias de desempenho da advocacia.
Acrescendo dificuldade a lides que no passado recente foram de elementar efetivação, a batida inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou o sistema que conduz o defendimento dos direitos trabalhistas.
As metamorfoses definidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o componente imprescindível de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a metódica quantificação de tais referidos direitos patenteou-se primordial.