A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patrocinar demandas. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos.
Anteriormente, o questão essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a equilibrada computação de tais aludidos direitos revelou-se crucial.
Porque caducam rapidamente e uma vez que associados à vida do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Incorporando confusão a causas que outrora pareciam ser de incomplexa efetuação, a natural precisão de liquidar as verbas desde o encetamento da ação trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que governa o defendimento dos direitos do trabalho.
As modificações instituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém individual valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao tecer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os modelos de exercício da advocacia.