Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas. De forma geral, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Trazendo dificuldade a processos que outrora eram de incomplexa executação, a consueta indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso do litígio trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que toca a defensão dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
tem sublime importância no Direito do Trabalho, por ser intimamente relacionado ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto interligados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de fiar reclamatórias. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao disciplinar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os modelos de atuação da advocacia.
No passado recente, a matéria significante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a sensata avaliação desses mencionados direitos tornou-se imprescindível.