A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patronear contendas. Não se discute, não obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.
Porquanto caducam rápido e uma vez que associados à sobrevivência do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.
Sendo inerentemente correlacionado à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui singular peso no Direito Laboral.
A legislação expandiu os modelos de atuação da advocacia ao definir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A habitual exigência de liquidar os pedidos já no início da causa trabalhista, agregando tortuosidade a lides que em tempos pretéritos pareciam ser de distensa realização, obliquamente, transmudou a técnica que coordena a guarda dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o item basilar de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a judiciosa quantificação desses aludidos direitos mostrou-se indeclinável.
As transfigurações tecidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.