A dicção patrocinar
incorpora excepcional peso no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente relacionada à militância de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao articular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou as metodologias de operação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A corrente precisão de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamatória trabalhista, acrescentando tortuosidade a litígios que em tempos pretéritos eram de distensa realização, paralelamente, alterou a técnica que direciona o proteção dos direitos do trabalho.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
No passado recente, o elemento considerável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a sensata mensuração daqueles aludidos direitos tornou-se inevitável.
As alterações planeadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Embaraçando a habilidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.