Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar lides. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Aditando sinuosidade a demandas que em momentos pretéritos eram de elementar concretização, a batida obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do começo da contenda trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que impulsiona a tutela dos direitos trabalhistas.
Ao trazer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os métodos de desempenho da advocacia.
Porque associados aos víveres do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A palavra patrocinar
incorpora sublime significado no Direito Laboral, estando intimamente relacionada à militância de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Atrapalhando a atividade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Antanho, a pauta indispensável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a racional aferição desses referidos direitos denotou-se primacial.
As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.