Antanho, a matéria capital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a confiável aferição desses mencionados direitos denotou-se vital.
Porque prescrevem rápido e uma vez que ligados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Por estar intrinsecamente correlacionado ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem notável sentido no Direito Trabalhista.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios.
As metamorfoses articuladas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital título do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico alterou os modelos de prática da advocacia ao gerar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Obstando a estratégia de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.
A ordinária inevitabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento do processo trabalhista, adicionando desorientação a reclamatórias que em momentos passados aparentavam ser de distensa produzição, diagonalmente, imutou o sistema que rege a defensão dos direitos dos trabalhadores.