Ao suscitar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os padrões de exercício da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas.
As transfigurações fixadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém singular acepção no Direito do Trabalho, por ser intimamente ligada à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de fiar contendas. Não se impugna, todavia, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.
A regular imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da lide trabalhista, agregando dificuldade a processos que antanho revelavam ser de fácil produzição, obliquamente, transmutou o plano que coordena o amparo dos direitos dos empregados.
Em tempos passados, a tema essencial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a curial estimação desses referidos direitos denotou-se capital.
Porquanto interligados à alimentação do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.