Uma vez que relacionados à vida do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao constituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os modelos de atuação da advocacia.
Outrora, o dado crucial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a efetiva estimativa desses referidos direitos tornou-se basilar.
Somando ruído a reclamações que antes eram de incomplexa operação, a usual imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da causa trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que rege a defensão dos direitos empregatícios.
Obstando a capacidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As transmutações criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem especial valia no Direito Trabalhista, por ser inerentemente associado ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.