Embaraçando a praxe de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
No passado recente, o título essencial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante presente, a honesta quantificação daqueles aludidos direitos tornou-se substancial.
Porquanto caducam rápido e uma vez que interligados aos víveres do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Sendo intrinsecamente associada à militância de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém especial significado no Direito do Trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas.
Ao fixar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia.
As modificações instituídas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do princípio do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que em momentos pretéritos foram de tranquila efetivação, diagonalmente, imutou a sistemática que move o amparo dos direitos trabalhistas.