Sendo intimamente vinculado à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna sublime significância no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Porque expiram rápido e porquanto interligados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
Dificultando a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
O legislativo dilatou os modelos de prática da advocacia ao conceber a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o expediente central de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a cuidadosa estimativa de tais aludidos direitos denotou-se crucial.
As remodelações estruturadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A habitual inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamatória trabalhista, incorporando ruído a ações que antes foram de tranquila operação, paralelamente, imutou o plano que conduz a defensa dos direitos dos empregados.