Porque interligados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa alterou as sistemáticas de atuação da advocacia ao fundar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A corriqueira imperiosidade de liquidar os direitos desde a origem do litígio trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamatórias que anteriormente revelavam ser de incomplexa efetivação, lateralmente, modificou a estrutura que direciona a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A dicção patrocinar
encarna singular valor no Direito Laboral, sendo intimamente vinculada à militância de guiar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patrocinar reclamações. Não se controverte, nada obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
No passado recente, o componente indeclinável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a correta mensuração desses citados direitos patenteou-se indeclinável.