A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apaniguar litígios. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Porque conectados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
O vocábulo patrocinar
corporifica individual peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionado à atuação de carrear o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo modificou os modelos de desempenho da advocacia ao estabelecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o questão considerável de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a regular estimativa desses apontados direitos tornou-se fundamental.
As mutações estruturadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Adicionando tortuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos revelavam ser de simples efetivação, a conhecida inevitabilidade de liquidar os pedidos já na origem da demanda trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que impulsiona a defesa dos direitos do trabalho.