Antanho, a peça central de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a sensata aferição de tais aludidos direitos manifestou-se crucial.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides.
As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Adicionando sinuosidade a litígios que outrora pareciam ser de distensa realização, a batida precisão de liquidar os direitos desde a origem da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que guia o defendimento dos direitos dos empregados.
Uma vez que interligados aos víveres do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
O termo patrocinar
corporifica particular significação no Direito Trabalhista, por ser inerentemente associado ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao constituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadrinhar ações. Não se questiona, ainda assim, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.