Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Inibindo a rotina de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.
Ao definir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei alterou as metodologias de prática da advocacia.
Em tempos passados, o tópico importante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a pertinente avaliação de tais referidos direitos manifestou-se crucial.
Trazendo desorientação a processos que antes eram de fácil realização, a aparente precisão de liquidar as pretensões já no encetamento da demanda trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que conduz o amparo dos direitos empregatícios.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações.
As mutações planeadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora singular relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculada à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.