Sendo inerentemente conectada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora particular acepção no Direito Trabalhista.
O sistema legislativo distendeu os padrões de atuação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
No passado recente, o ponto primacial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo atual, a confiável suputação daqueles citados direitos tornou-se cardinal.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias.
Aditando dificuldade a litígios que antanho eram de elementar efetuação, a comezinha imperiosidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da ação trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que rege o proteção dos direitos dos empregados.
Dificultando a práxis de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.