Porquanto expiram depressa e uma vez que correlacionados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas.
A conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da demanda trabalhista, acrescendo desorientação a processos que em momentos passados foram de descomplicada efetivação, obliquamente, transmutou a mecânica que move a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Dificultando a atividade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Ao disciplinar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei inflou as metodologias de operação da advocacia.
As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o questão substancial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a sensata avaliação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se fulcral.
A palavra patrocinar
tem particular significância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionada à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.