Por estar intrinsecamente conectada à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem notável importância no Direito do Trabalho.
O ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque associados à mantença do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Anteriormente, o dado imprescindível de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante vigente, a criteriosa suputação de tais aludidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios.
Adicionando sinuosidade a processos que antigamente eram de tranquila concretização, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os direitos já na origem da reclamação trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que acompanha o amparo dos direitos do trabalho.
Embaraçando a estratégia de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
As transmutações fixadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.