Uma vez que prescrevem rápido e porquanto correlacionados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em momentos pretéritos, o quesito indeclinável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a adequada aferição desses referidos direitos manifestou-se imprescindível.
O ordenamento jurídico transmudou os modelos de desempenho da advocacia ao planear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A comezinha necessidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da lide trabalhista, trazendo confusão a ações que anteriormente foram de elementar efetuação, diagonalmente, alterou a dinâmica que move a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de fiar reclamações. Não se questiona, todavia, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
A palavra patrocinar
possui individual valor no Direito Laboral, por estar inerentemente associada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.