A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a prática de patronear litígios. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
Trazendo desorientação a demandas que anteriormente eram de fácil efetivação, a sabida indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do começo da contenda trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que governa o defendimento dos direitos empregatícios.
Em tempos passados, o questão indeclinável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a racional valoração daqueles citados direitos revelou-se essencial.
O vocábulo patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associado à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Ao engendrar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os padrões de operação da advocacia.
Porque prescrevem depressa e uma vez que relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.