As alterações articuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e porque relacionados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
O ordenamento legislativo expandiu os padrões de desempenho da advocacia ao estruturar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Incorporando confusão a contendas que outrora eram de distensa executação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que coordena o defendimento dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o título essencial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a cautelosa suputação desses mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.
Sendo inerentemente vinculada à militância de carrear a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém sublime acepção no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apaniguar demandas. Não se questiona, não obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova cena.