Ao instituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os paradigmas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar processos. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.
Estando intimamente ligada à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica notável valor no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que relacionados aos víveres do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Outrora, o tópico crucial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a regular avaliação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se primacial.
A sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da reclamatória trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamações que no passado recente eram de tranquila operação, transversalmente, transformou a dinâmica que move o defendimento dos direitos empregatícios.
As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.