Outrora, o componente crucial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a sensata aferição dos mesmos citados direitos manifestou-se essencial.
Inibindo a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.
Porquanto correlacionados aos víveres do empregado e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Incorporando tortuosidade a lides que em momentos pretéritos mostravam ser de descomplicada concretização, a prosaica necessidade de liquidar as verbas desde a origem da demanda trabalhista, paralelamente, imutou a dinâmica que afeta a defesa dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
incorpora sublime significação no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
As transmutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A ordem jurídica distendeu os modelos de exercício da advocacia ao urdir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.