A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apaniguar lides. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.
Antes, a pauta considerável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a ponderada valoração dos mesmos referidos direitos mostrou-se fundamental.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto conectados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
Acrescentando ruído a litígios que em tempos passados mostravam ser de descomplicada efetivação, a prosaica indispensabilidade de liquidar as verbas já na abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que afeta a defesa dos direitos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
incorpora especial importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao gerar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os modelos de desempenho da advocacia.
As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.