Prejudicando a praxe de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto caducam depressa e uma vez que vinculados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao promover a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os paradigmas de operação da advocacia.
As modificações articuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Somando confusão a demandas que antes foram de descomplicada executação, a famígera exigência de liquidar os pedidos desde o princípio da lide trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que regula a guarda dos direitos dos empregados.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias.
Em tempos passados, o questão capital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a pertinente estimação dos mesmos aludidos direitos revelou-se capital.
A dicção patrocinar
encarna individual relevância no Direito Laboral, estando intimamente ligada à militância de direcionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.