Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações.
A ordem legislativa alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao articular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente vinculado à atuação de impulsionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem peculiar significado no Direito do Trabalho.
Acrescendo desorientação a reclamações que anteriormente mostravam ser de tranquila produzição, a comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura do processo trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que governa o proteção dos direitos do trabalho.
As transformações assentadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Porque correlacionados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Atrapalhando a práxis de fiar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.
Outrora, o dado primacial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a consequente suputação dos mesmos citados direitos tornou-se crucial.