Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas. Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Acrescentando complexidade a causas que antigamente eram de descomplicada executação, a usual exigência de liquidar as verbas já no princípio do litígio trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que direciona o proteção dos direitos trabalhistas.
Estando intrinsecamente associada ao ativismo de guiar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui individual significação no Direito Trabalhista.
As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que relacionados à subsistência do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
O sistema legislativo modificou os métodos de prática da advocacia ao constituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o quesito fundamental de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a ajustada quantificação daqueles referidos direitos tornou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apaniguar demandas. Não se controverte, ainda assim, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.