Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o expediente substancial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a confiável suputação daqueles mencionados direitos denotou-se essencial.
Incorporando complexidade a reclamações que antes pareciam ser de tranquila efetivação, a normal indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da demanda trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que regula a defensa dos direitos empregatícios.
Ao fixar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os modelos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadrinhar litígios. Não se controverte, nada obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.
As transformações engendradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porque ligados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora particular valia no Direito Trabalhista.