A normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na abertura da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a processos que antanho eram de simples efetivação, obliquamente, transformou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que correlacionados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao sistematizar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Em momentos pretéritos, o elemento crucial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a racional quantificação desses apontados direitos demonstrou-se inevitável.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas.
As mutações constituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Por estar intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem excepcional acepção no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de fiar causas. Não se contradita, todavia, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.