Uma vez que associados aos víveres do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao projetar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os modelos de atuação da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações.
As alterações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patrocinar causas. Não se questiona, entretanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Antes, o expediente importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a cautelosa aferição dos mesmos apontados direitos mostrou-se indispensável.
Acrescendo dificuldade a litígios que antanho foram de fácil realização, a comezinha necessidade de liquidar os direitos a partir da origem da lide trabalhista, obliquamente, demudou a mecânica que conduz a defensa dos direitos dos empregados.
O verbo patrocinar
possui sublime significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.