As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na origem da reclamação trabalhista, aditando complexidade a processos que no passado recente aparentavam ser de elementar produzição, transversalmente, modificou a estrutura que acompanha a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Outrora, o quesito vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a justa estimação daqueles apontados direitos evidenciou-se capital.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de fiar demandas. Não se discute, ainda assim, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Encarnando o Jus Postulandi
, de modo geral, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides.
A lei modificou os métodos de exercício da advocacia ao especificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto correlacionados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
O termo patrocinar
incorpora particular peso no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.