A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patronear processos. Não se controverte, sem embargo, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Aditando ruído a litígios que antigamente eram de distensa efetivação, a regular indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da lide trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que carreia a defesa dos direitos empregatícios.
Porque caducam aceleradamente e porquanto ligados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Antanho, a matéria vital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a pertinente estimativa dos mesmos apontados direitos tornou-se primacial.
O termo patrocinar
tem notável relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionado à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transmutações concebidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao gerar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei ampliou os padrões de atuação da advocacia.