A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apaniguar processos. Não se objeta, entretanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque ligados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
A dição patrocinar
tem sublime significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionada ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antigamente, o tópico fulcral de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a justa quantificação desses citados direitos mostrou-se cardinal.
A ordem legislativa ampliou as metodologias de desempenho da advocacia ao planear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transmutações criadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A sabida imperiosidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, aditando sinuosidade a contendas que em tempos passados pareciam ser de simples executação, diagonalmente, modificou o sistema que regula o proteção dos direitos do trabalho.