O sistema legislativo ampliou os padrões de prática da advocacia ao constituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque interligados à vida do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas.
Antigamente, o ponto indispensável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a escrupulosa computação dos mesmos citados direitos sinalizou-se essencial.
A habitual imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a entrada da contenda trabalhista, somando confusão a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de incomplexa efetivação, diagonalmente, transformou a sistemática que direciona a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As transmutações fundadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Atrapalhando a práxis de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova cena.
A palavra patrocinar
corporifica sublime significado no Direito Trabalhista, por ser inerentemente conectada à militância de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.