A aparente exigência de liquidar as verbas partindo do exórdio da ação trabalhista, trazendo sinuosidade a litígios que em tempos pretéritos foram de fácil efetivação, diagonalmente, alterou a metodologia que coordena a defensão dos direitos laborais.
As metamorfoses concebidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações.
Porquanto expiram rápido e porque ligados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm urgência.
No passado recente, o questão fulcral de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. No instante corrente, a adequada mensuração dos mesmos citados direitos evidenciou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de fiar lides. Não se debate, apesar disso, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Por estar intimamente associada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora singular valor no Direito do Trabalho.
A ordem legislativa dilatou os métodos de atuação da advocacia ao estipular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
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