A conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da contenda trabalhista, incorporando ruído a reclamatórias que no passado recente eram de incomplexa operação, paralelamente, transmudou a estrutura que guia a defensa dos direitos empregatícios.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Sendo inerentemente interligada à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui individual importância no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apaniguar causas. Não se discute, entretanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente cena.
Ao projetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os modelos de exercício da advocacia.
As transfigurações fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, a tema central de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a equilibrada computação de tais apontados direitos mostrou-se primacial.